十二月十八日消息，据外媒报道，人工智能已经渗透到科技领域，有可能颠覆从医疗保健、零售业到运输业的所有行业。但是世界经济论坛发表的报告指出，围绕 人工智能发展的市场中存在着一些问题，这些问题和其他领域看起来很相似深圳市人工智能行业协会。

 在最近发布的报告中， WEF指出，美国 人工智能开发人员之间存在巨大的性别差异。这一行业的妇女比例不足1/4。“创造 人工智能的人应该代表整个人类群体，” WEF 人工智能与机器学习总监KayFirth-Butterfield说：“这绝对是非常关键的一点。

佛斯-巴特菲尔德补充说，偏见会影响编码过程，因此缺乏多样性意味着“我们并不能真正代表整个人类，我们面临着巨大的问题。”

该研究发现， 人工智能领域的开发者的性别差距是其他行业的3倍， 人工智能领域的女性不太可能担任高层职务。这一差距有着现实意义。

2016年，微软在 Twitter上推出了聊天机器人“Tay”，以试验会话学习。当 Twitter用户在 Twitter上发布厌恶女性和种族歧视的言论时， Tay很快就遇到了问题， Tay向用户重复了这个观点深圳市人工智能行业协会。

近来，谷歌在 Gm人工智能l上发布了一项预测性文本功能，在这一功能中，算法产生了偏颇的假设，即当提到护士时使用女性代词。最后，谷歌停止了这个功能，并且不再推荐使用代词深圳市人工智能行业协会。

Ferte-Bartfield也指出，我们最受欢迎的虚拟助手，包括苹果、亚马逊和谷歌的产品，都是用女性的声音，他们被设计成服务和接受命令。

程序员“重复着这样一个事实，在呼叫中心接电话的通常都是女性，但是如果我们有更多不同的团队来创建它，我们可以用 人工智能来创造一个不同的世界，”她说。

当然，并非所有多样化的好处都是显而易见的。但是报告说，要改变这一比例，需要采取积极措施。

非盈利性机构人工智能4All的首席执行官泰斯？波斯纳(Tess Posner)说：“当你将更多的人引入该领域，你将获得更多的创意。”深圳市人工智能行业协会人工智能4All致力于增加该领域的多样性，包括 人工智能。

Fers-Bartfield和波斯纳都认为，具有高度多样性的公司表现更好。Posner说：“我们看到多样化不仅促进技术本身，也促进创新。不同背景的人构建一个 人工智能系统，会更好地代表整个社会的意愿。